Chính sách mới cán bộ, công chức không thể bỏ qua từ tháng 9/2023

Dưới đây là tổng hợp chính sách mới cán bộ công chức có hiệu lực tháng 9/2023 không thể không biết gồm: Đánh giá, xếp loại công chức, vị trí việc làm và xếp lương cán bộ, công chức…
1. Thay đổi cách đánh giá công chức từ 15/9/2023
Nghị định 48/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định liên quan đến đánh giá cán bộ, công chức, viên chức từ ngày 15/9/2023. Đây là văn bản đáng chú ý về chính sách mới cán bộ công chức có hiệu lực tháng 9/2023 mà độc giả không nên bỏ qua.
Theo đó, Nghị định 48 năm 2023 đã bổ sung, sửa đổi một số quy định như sau:
- Bổ sung hướng dẫn xếp loại công chức bị kỷ luật Đảng: Theo khoản 1 Điều 1 Nghị định 48/2023/NĐ-CP, Chính phủ hướng dẫn xếp loại công chức vị kỷ luật Đảng:

• Bị xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trừ trường hợp vi phạm chưa có quyết định nhưng dùng làm căn cứ để xếp loại ở năm trước thì năm sau không dùng để đánh giá, xếp loại nữa.
• Nếu đã bị kỷ luật Đảng và kỷ luật hành chính về cùng một vi phạm không có hiệu lực trong cùng năm đánh giá thì đây chỉ được tính làm căn cứ để xếp loại chất lượng ở một năm đánh giá.

• Cơ quan, đơn vị có thành tích xuất sắc, nổi trội và hoàn thành vượt kế hoạch được giao, công việc đột xuất cũng hoàn thành tốt.
• Có đề xuất mới hoặc tổ chức đổi mới, sáng tạo, tạo nên sự chuyển biến tích cực, mang lại giá trị, hiệu quả thiết thực.

​ Tổng hợp hàng loạt chính sách mới về cán bộ công chức có hiệu lực tháng 9/2023 (Ảnh minh hoạ)

​ Hàng loạt Thông tư về vị trí việc làm công chức có hiệu lực từ tháng 9/2023 (Ảnh minh hoạ)

• Tại Bộ, cơ quan ngang Bộ, Tổng cục và tổ chức tương đương với Tổng cục thuộc Bộ, Cục và tổ chức tương đương Cục thuộc Bộ, Cục và tổ chức tương đương Cục thuộc Tổng cục thuộc Bộ.
• Cơ quan thuộc Chính phủ; Tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải đơn vị sự nghiệp công lập
• Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và cơ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh
• Uỷ ban nhân dân cấp huyện

• Quản lý báo chí;
• Quản lý phát thanh, truyền hình và thông tin điện tử;
• Quản lý thông tin đối ngoại;
• Quản lý thông tin cơ sở;
• Quản lý xuất bản, in và phát hành;
• Quản lý bưu chính; quản lý viễn thông;
• Quản lý tần số vô tuyến điện;
• Quản lý công nghệ thông tin gồm: Công nghiệp công nghệ thông tin, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số;
• Quản lý giao dịch điện tử;
• An toàn thông tin mạng.

• Nhóm Quản lý khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo
• Nhóm Quản lý hoạt động đánh giá, thẩm định, giám định công nghệ và chuyển giao công nghệ
• Nhóm Phát triển khởi nghiệp đổi mới sáng tạo (bao gồm cả phát triển thị trường và doanh nghiệp khoa học và công nghệ)
• Nhóm Quản lý hoạt động năng lượng nguyên tử
• Nhóm Quản lý hoạt động an toàn bức xạ và hạt nhân
• Nhóm Quản lý hoạt động tiêu chuẩn hóa
• Nhóm Sở hữu trí tuệ
• Nhóm Quản lý hoạt động đo lường
• Nhóm Quản lý đánh giá hợp chuẩn và hợp quy
• Nhóm Kiểm soát chất lượng sản phẩm, hàng hóa

3.4 Công chức chuyên ngành tài nguyên và môi trường
Hướng dẫn vị trí việc làm của công chức này được nêu tại Thông tư số 05/2023/TT-BTNMT. Cụ thể:
- Có 33 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài nguyên và môi trường trong các cơ quan, tổ chức hành chính thuộc các Bộ, cơ quan ngang Bộ giúp Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường.
- Có 20 vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài nguyên và môi trường trong các cơ quan chuyên môn thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quản lý nhà nước về ngành, lĩnh vực tài nguyên và môi trường.