HTX Sản xuất và Dịch vụ Sông Lam: Hành trình 34 năm "vượt sóng" và cú hích từ "Kỷ nguyên số"
- Thứ bảy - 27/12/2025 09:20
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Hơn 3 thập kỷ hình thành và phát triển, từ những biến cố tưởng chừng như bế tắc khi mất đi ngành nghề chủ lực, Hợp tác xã (HTX) Sản xuất và Dịch vụ Sông Lam (phường Cửa Lò) đã thực hiện cú "lội ngược dòng" ngoạn mục. Với doanh thu hàng chục tỷ đồng và hai năm liền được vinh danh giải thưởng "Ngôi sao Hợp tác xã - CoopStar Awards", đơn vị đang khẳng định vị thế là "cánh chim đầu đàn" của kinh tế tập thể tỉnh Nghệ An.
Thành lập từ năm 1991, HTX Sông Lam từng là cái tên quen thuộc trong lĩnh vực đóng mới, sửa chữa tàu thuyền và xuất khẩu lao động. Tuy nhiên, giai đoạn đại dịch Covid-19 và những thay đổi về quy hoạch hạ tầng (Nhà nước thu hồi đất làm cầu Cửa Hội) đã đặt đơn vị trước những thách thức sống còn. Ngành nghề mũi nhọn ngừng hoạt động, chuỗi cung ứng đứt gãy, bài toán việc làm cho người lao động trở nên nan giải hơn bao giờ hết. Không chịu khuất phục trước khó khăn, Ban lãnh đạo HTX đã đưa ra quyết định mang tính bước ngoặt: Tái cấu trúc toàn diện. Thay vì trông chờ vào những lợi thế cũ, HTX xác định lại hệ sinh thái kinh doanh mới với 3 trụ cột: Chế biến hải sản – Kinh doanh xăng dầu – Dịch vụ du lịch, nhà hàng. Sự chuyển hướng đúng đắn này đã mang lại "trái ngọt". Năm 2024, tổng doanh thu của HTX đạt trên 38 tỷ đồng, đóng góp ngân sách Nhà nước hơn 1 tỷ đồng. Đặc biệt, thu nhập bình quân của người lao động đạt mức 8 triệu đồng/người/tháng – một con số ấn tượng trong khối kinh tế tập thể. Tiếp đà thắng lợi, năm 2025, HTX đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu thuần 11%, tiếp tục củng cố vững chắc tiềm lực tài chính.
Điểm sáng lớn nhất của HTX Sông Lam không chỉ nằm ở con số doanh thu, mà là cuộc cách mạng về tư duy quản trị, đặc biệt sau khi Luật HTX năm 2023 có hiệu lực. Rũ bỏ tư duy quản lý kiểu cũ, HTX đã mạnh dạn xử lý dứt điểm các vấn đề về mối quan hệ gia đình trong bộ máy lãnh đạo, hướng tới sự minh bạch, công bằng và đoàn kết thống nhất. Tinh thần thượng tôn pháp luật được đề cao thông qua việc tuân thủ tuyệt đối quy định của Luật BHXH về độ tuổi lao động trong HTX.
Tầm nhìn chiến lược của HTX còn là sự chuyển giao thế hệ. Bằng việc sửa đổi điều lệ, HTX mở rộng cửa đón nguồn nhân lực chất lượng cao từ các trường Đại học, Cao đẳng; mạnh dạn giao trọng trách quản lý các bộ phận, công ty thành viên cho lớp trẻ; quy định độ tuổi thành viên HĐQT HTX để tạo điều kiện cho lớp trẻ có thời gian cống hiến, trẻ hoá bộ máy lãnh đạo mới được cơ cấu vào bộ máy lãnh đạo HTX đến hết nhiệm kỳ (2028). Đây là bước chuẩn bị kỹ lưỡng để tạo ra một đội ngũ kế cận năng động, sáng tạo và giàu khát vọng cống hiến.
Năm 2025 được xác định là năm bản lề với nhiều sự kiện trọng đại. Hòa nhịp cùng đất nước trong "kỷ nguyên vươn mình của dân tộc", HTX Sông Lam, dưới sự chèo lái của nữ Giám đốc Lê Thanh Ngọc cùng tập thể Ban lãnh đạo, đã coi chuyển đổi số là chìa khóa then chốt. Công nghệ số được ứng dụng sâu rộng vào mọi khâu: Trong quản lý, thực hiện tinh gọn bộ máy, minh bạch hóa quy trình, cắt giảm chi phí không cần thiết và nâng cao hiệu suất làm việc. Trong chuỗi cung ứng, thực hiện kết nối cung - cầu thông minh, đặc biệt là mảng du lịch dịch vụ. Hệ thống dữ liệu giúp HTX dự báo chính xác nhu cầu thị trường để điều chỉnh sản lượng sản xuất và cung ứng dịch vụ kịp thời, chất lượng. Đặc biệt, đón đầu định hướng phát triển "thành phố ánh sáng" dọc sông Lam, HTX đang dồn lực phát triển khu vực nhà hàng Lam Giang (cạnh cầu Cửa Hội) trở thành Trung tâm dịch vụ du lịch ẩm thực đẳng cấp. Đây hứa hẹn sẽ là điểm nhấn thu hút du khách, nâng tầm thương hiệu du lịch Cửa Lò.
Thành công của HTX Sông Lam còn được đo đếm phúc lợi của người lao động. Với hệ thống chính trị vững mạnh (Chi bộ Đảng 27 đảng viên, Công đoàn 48 đoàn viên, Chi hội CCB 8 hội viên), đời sống vật chất và tinh thần của thành viên luôn được chăm lo chu đáo. 100% người lao động được đóng BHXH; chế độ tham quan du lịch 2 năm/lần; các phong trào thi đua khen thưởng kịp thời... đã tạo nên sự gắn kết bền chặt. Không chỉ làm giàu cho thành viên, HTX còn là mạnh thường quân tích cực trong các hoạt động thiện nguyện, hiến máu nhân đạo và xóa nhà dột nát, thể hiện trọn vẹn trách nhiệm với xã hội.
Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, HTX Sông Lam vinh dự là 1 trong 3 đại diện tiêu biểu của tỉnh Nghệ An năm 2024 và tiếp tục là 1 trong 2 đơn vị xuất sắc năm 2025 được nhận Giải thưởng "Ngôi sao Hợp tác xã - CoopStar Awards". Giải thưởng này và Bằng khen của Ban chấp hành Liên minh Hợp tác xã Việt Nam là sự ghi nhận xứng đáng cho hành trình 34 năm bền bỉ tỏa sáng của những con người đất Sông Lam
Vân AnhĐiểm sáng lớn nhất của HTX Sông Lam không chỉ nằm ở con số doanh thu, mà là cuộc cách mạng về tư duy quản trị, đặc biệt sau khi Luật HTX năm 2023 có hiệu lực. Rũ bỏ tư duy quản lý kiểu cũ, HTX đã mạnh dạn xử lý dứt điểm các vấn đề về mối quan hệ gia đình trong bộ máy lãnh đạo, hướng tới sự minh bạch, công bằng và đoàn kết thống nhất. Tinh thần thượng tôn pháp luật được đề cao thông qua việc tuân thủ tuyệt đối quy định của Luật BHXH về độ tuổi lao động trong HTX.
Tầm nhìn chiến lược của HTX còn là sự chuyển giao thế hệ. Bằng việc sửa đổi điều lệ, HTX mở rộng cửa đón nguồn nhân lực chất lượng cao từ các trường Đại học, Cao đẳng; mạnh dạn giao trọng trách quản lý các bộ phận, công ty thành viên cho lớp trẻ; quy định độ tuổi thành viên HĐQT HTX để tạo điều kiện cho lớp trẻ có thời gian cống hiến, trẻ hoá bộ máy lãnh đạo mới được cơ cấu vào bộ máy lãnh đạo HTX đến hết nhiệm kỳ (2028). Đây là bước chuẩn bị kỹ lưỡng để tạo ra một đội ngũ kế cận năng động, sáng tạo và giàu khát vọng cống hiến.
Năm 2025 được xác định là năm bản lề với nhiều sự kiện trọng đại. Hòa nhịp cùng đất nước trong "kỷ nguyên vươn mình của dân tộc", HTX Sông Lam, dưới sự chèo lái của nữ Giám đốc Lê Thanh Ngọc cùng tập thể Ban lãnh đạo, đã coi chuyển đổi số là chìa khóa then chốt. Công nghệ số được ứng dụng sâu rộng vào mọi khâu: Trong quản lý, thực hiện tinh gọn bộ máy, minh bạch hóa quy trình, cắt giảm chi phí không cần thiết và nâng cao hiệu suất làm việc. Trong chuỗi cung ứng, thực hiện kết nối cung - cầu thông minh, đặc biệt là mảng du lịch dịch vụ. Hệ thống dữ liệu giúp HTX dự báo chính xác nhu cầu thị trường để điều chỉnh sản lượng sản xuất và cung ứng dịch vụ kịp thời, chất lượng. Đặc biệt, đón đầu định hướng phát triển "thành phố ánh sáng" dọc sông Lam, HTX đang dồn lực phát triển khu vực nhà hàng Lam Giang (cạnh cầu Cửa Hội) trở thành Trung tâm dịch vụ du lịch ẩm thực đẳng cấp. Đây hứa hẹn sẽ là điểm nhấn thu hút du khách, nâng tầm thương hiệu du lịch Cửa Lò.
Thành công của HTX Sông Lam còn được đo đếm phúc lợi của người lao động. Với hệ thống chính trị vững mạnh (Chi bộ Đảng 27 đảng viên, Công đoàn 48 đoàn viên, Chi hội CCB 8 hội viên), đời sống vật chất và tinh thần của thành viên luôn được chăm lo chu đáo. 100% người lao động được đóng BHXH; chế độ tham quan du lịch 2 năm/lần; các phong trào thi đua khen thưởng kịp thời... đã tạo nên sự gắn kết bền chặt. Không chỉ làm giàu cho thành viên, HTX còn là mạnh thường quân tích cực trong các hoạt động thiện nguyện, hiến máu nhân đạo và xóa nhà dột nát, thể hiện trọn vẹn trách nhiệm với xã hội.
Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, HTX Sông Lam vinh dự là 1 trong 3 đại diện tiêu biểu của tỉnh Nghệ An năm 2024 và tiếp tục là 1 trong 2 đơn vị xuất sắc năm 2025 được nhận Giải thưởng "Ngôi sao Hợp tác xã - CoopStar Awards". Giải thưởng này và Bằng khen của Ban chấp hành Liên minh Hợp tác xã Việt Nam là sự ghi nhận xứng đáng cho hành trình 34 năm bền bỉ tỏa sáng của những con người đất Sông Lam